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政治中心／台北報導

行政院長賴清德因為勞基法修法以及功德說引發各界議論甚至是批評，究竟是否是施政還缺乏甚麼？立委黃偉哲12日透過《雲端最前線》指出，其實賴清德施政就是缺個「爽字」，缺讓勞工覺得很爽的地方，所以勞工對賴清德不爽，但他也說「其實勞動時數降低，基本工資增加可是大家還是不爽」。

賴清德12日一早與工商協進會理事長林伯豐等人進行上任後首次的早餐會，雙方各自出招，賴清德期待企業一起挺加薪，他強調投資台灣「拚經濟」需要企業界共襄盛舉，讓經濟持續蓬勃發展，但工商大老們除了端出共有7大議題39項建議的書面政策提議之外，也強調如果基本薪資要調整到3萬元，那應該要凍漲5年不調整。

▲賴清德與「中華民國工商協進會」工商早餐會。（圖／記者周宸亘攝）

《雲端最前線》12日特地以「工商界邀賴清德吃早餐！五缺加十問拚經濟原來老闆這樣想？」邀請立法委員黃偉哲、台灣財經刑法研究學會理事長陳志龍、財經媒體人蔡玉真、時事評論員王時齊與主持人楊文嘉大談經濟該怎麼拚，也分析出賴清德施政其實還有四缺。

面對主持人楊文嘉提問，究竟賴清德施政缺乏甚麼？黃偉哲說，其實賴清德施政就是缺個「爽字」，缺讓勞工覺得很爽的地方，所以勞工對賴清德不爽，但他也說「其實勞動時數降低，基本工資增加可是大家還是不爽」。

曾以《集團化公司治理與財經犯罪預防》一書聞名的陳志龍則判斷，賴清德缺的是「勇氣」，他建議賴清德應該要勇於改變，別只跟既得利益者溝通，「只有突破才會改變」，他強調，賴清德當然可以跟工商吃飯，但無論討論甚麼，利潤都要留給台灣；並提醒除了工商大老，賴揆也該跟勞方等團體吃飯。

▲《雲端最前線》邀請黃偉哲、陳志龍、蔡玉真、王時齊討論賴揆施政。（圖／截取自直播）

王時齊則表示，賴清德對議題抓得很緊，可是溝通宣傳卻看到賴清德自己一個人上節目，她認為推行政策，整個行政院都缺乏社會說服力，發言人，還有各部會應該都要多一點社會說服，否則只靠賴清德一個人會太累。

蔡玉真則是從官員更替下去看，她說賴清德其實是缺人才去做有效率、執行力的改革，批評內閣改組但很多人沒有換，老臣無法有新把戲，「你說沈榮津提說電價不會漲，這樣缺電就能改善嗎？」建議台灣的資源改革要有明確方向。